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    疫情沖擊就業(yè):這家民營企業(yè)為何敢逆勢擴招?

    28 / 06 / 2020

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                                         ◆商之大者,為國為民


    一季度國內經(jīng)濟同比下降6.8%


    4月17日(周五),國家統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)顯示,2020年一季度國內生產總值(GDP)為20.65萬億元,按可比價格計算,同比下降6.8%,這是中國開展季度GDP核算工作以來首次出現(xiàn)同比下降。要知道,2019年中國一季度GDP同比增長有6.4%。


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    究其根源,新冠疫情是歷史罕見的突發(fā)公共衛(wèi)生事件,面對疫情,全國上下采取了強而有力的防控措施,在相對較短的時間內控制了疫情傳播,當然,國家也不得不付出一些短暫的經(jīng)濟代價,這也是2020年一季度GDP數(shù)據(jù)大幅波動的主要原因。


    國際形勢不容樂觀

    此次新型冠狀肺炎,從爆發(fā)至今,在全球已經(jīng)有200多個國家和地區(qū)發(fā)現(xiàn)病例。

    各國政府在或主動或被動的情況下都采取了隔離療法,這也是目前為止對新冠病毒傳染有效的方案。


    但是,隔離也帶來了一個重要的經(jīng)濟問題,那就是失業(yè)。

    以美國為例,數(shù)據(jù)顯示,從3月中旬到四月初,美國勞工部發(fā)布的報告顯示有1660萬人首次申請領取失業(yè)救濟金,每周人數(shù)超過550萬。

    2008年金融海嘯時,每周首次申請領取失業(yè)救濟金的人也不到70萬。

    這也意味著,短短30多天,美國每10個工作的人口當中,就有1個人失去了工作機會,失業(yè)人口之多、失業(yè)速度之快,情況不容樂觀。

    全球跨境投資、貨物貿易和人員往來大幅度減少,一些國家機構已相繼下調增長預期。在此背景下,中國經(jīng)濟很難獨善其身。


    疫情下的中國就業(yè)

    據(jù)獵聘網(wǎng)消息,2020年一季度,企業(yè)新發(fā)職位同比2019年一季度下降了28.76%,環(huán)比2019年四季度下降了11.18%。

    對中國來說,現(xiàn)如今面臨的兩個對就業(yè)的影響有兩個難題:一是保障當前就業(yè)人員穩(wěn)定,防止人員失業(yè)。二是當前就業(yè)結構發(fā)生重大改變,增加了就業(yè)的難度。

    解決就業(yè)問題對穩(wěn)定社會經(jīng)濟發(fā)展起著重要意義,只有穩(wěn)住就業(yè),大家才能放心大膽去消費,從而推動社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展。

    在國家統(tǒng)籌推進新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作部署會議上指出,全面強化穩(wěn)就業(yè)舉措。要減負、穩(wěn)崗、擴就業(yè)并舉,針對部分企業(yè)缺工嚴重、穩(wěn)崗壓力大和重點群體就業(yè)難等突出矛盾,支持多渠道靈活就業(yè),做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。


      3月18日,國務院辦公廳印發(fā)《關于應對新冠肺炎疫情影響強化穩(wěn)就業(yè)舉措的實施意見》,就應對疫情沖擊,加快恢復和穩(wěn)定就業(yè)明確一系列政策措施。


    我們在行動

    如何判斷一個公司經(jīng)得起考驗?或許就是現(xiàn)在。

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    企業(yè)是中國就業(yè)市場的基本盤。

    根據(jù)有關部門數(shù)據(jù),全國財政供養(yǎng)的人員差不多是5000萬左右。目前,全國城鎮(zhèn)就業(yè)人口在4.3億,也就是說,超過98%的人要在企業(yè)里就業(yè)。

    而企業(yè)是要業(yè)績的,經(jīng)營不好的,在當前形勢下更是會收縮,不裁員不停業(yè)就是保就業(yè)。這個時候敢于啟動招聘的公司,一定是運營穩(wěn)健,有理想有抱負的企業(yè)。


    復產復工以來,正弦電氣作為一家有社會擔當?shù)钠髽I(yè),積極響應國家“全面強化穩(wěn)就業(yè)舉措”的號召,結合自身企業(yè)需求,大力開展招聘工作。校招方面,由于疫情原因無法現(xiàn)場招聘,正弦電氣啟用了遠程面試流程,春招期間面試了上百名學生,并與其中表現(xiàn)的應屆畢業(yè)生簽訂了就業(yè)協(xié)議,招聘人數(shù)較往年增長了300%。社招方面,正弦電氣也展開了招聘工作,營銷,服務,研發(fā),供應鏈等部門新增了20%的就業(yè)崗位,面向全社會廣納英才。


    正弦電氣是國家高新技術企業(yè)和深圳知名品牌企業(yè),公司堅持技術和產品創(chuàng)新戰(zhàn)略,自主研發(fā)了高性能矢量控制變頻器、伺服驅動器等掌握核心技術的產品。在此次疫情期間,雖然公司也受到了很大的沖擊,但是由于一直堅持著與優(yōu)質供應商和客戶共同成長的原則,公司上下游產業(yè)鏈一直非常健康,能夠在復工后快速回復,并進入疫情帶來的機會市場,從而為企業(yè)業(yè)績增長帶來可能。

    針對此次大規(guī)模擴招,正弦電氣在原本業(yè)內領先的培訓方案基礎上,專門針對應屆畢業(yè)生和新入職的社會人員進行專業(yè)的崗位培訓帶領和指導,幫助新人快速融入公司上崗就業(yè)。

    可以看到,正弦電氣此次提供的不僅僅是一個個就業(yè)崗位,更重要的是提供了一個未來有著無限可能的廣闊發(fā)展平臺。


    招聘崗位

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    崗位需求

    1.

    招聘崗位:核心算法工程師  

    工作地點:深圳、武漢

    招聘人數(shù):4人

    學歷要求:研究生及以上

    專業(yè)要求:電氣工程及自動化、電力電子、電氣工程、控制科學與工程、電機與電器、電子與通信工程、電力電子與電力傳動、控制工程、機電一體化等。


    崗位要求及職責:

    具有永磁同步機控制算法的研究成果;特別是在永磁同步電機無速度傳感器矢量控制、伺服驅動控制算法方面有深入研究的碩士或者博士研究生優(yōu)先,具體職責面試通過后決定。


    2.

    招聘崗位:嵌入式軟件工程師

    工作地點:深圳、武漢

    招聘人數(shù):6人

    學歷要求:本科及以上

    專業(yè)要求:電氣工程/電子工程/自動化與控制工程/通訊工程/計算機工程的相關專業(yè)(優(yōu)先考慮自動化、電氣、電機、電力電子專業(yè)方向)


    崗位要求及職責:

    1、 產品的嵌入式軟件開發(fā)和設計;

    2、 嵌入式軟件的白盒測試;

    3、 根據(jù)項目進程提供各階段的設計文件和手冊;

    4、 參與嵌入式軟件平臺建設,提供設計規(guī)范、專利、CBB、經(jīng)驗案例、設計工具資料;

    5、 解決研發(fā)、市場和生產過程中的問題。

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    3.

    招聘崗位:硬件工程師 

    工作地點:深圳、武漢

    招聘人數(shù):5人

    學歷要求:本科及以上

    專業(yè)要求:電氣工程/電子工程/自動化與控制工程/通訊工程/計算機工程的相關專業(yè)(優(yōu)先考慮自動化、電氣、電機、電力電子專業(yè)方向)


    崗位要求及職責:

    1、 產品的硬件開發(fā)和設計工作;

    2、 產品的硬件的白盒測試;

    3、 提供與硬件相關的符合規(guī)范的項目交付件;

    4、 參與研發(fā)技術平臺的建設,提供與硬件相關的CCB、經(jīng)驗案例、規(guī)范等;

    5、 定位及解決產品在開發(fā)、生產、市場過程中存在的問題。




    4.

    招聘崗位:測試工程師 

    工作地點:武漢

    招聘人數(shù):6人

    學歷要求:本科及以上

    專業(yè)要求:電氣工程/電子工程/自動化與控制工程/通訊工程/計算機工程的相關專業(yè)(優(yōu)先考慮自動化、電氣、電機、電力電子專業(yè)方向)


    崗位要求及職責:

    1、 負責產品系統(tǒng)測試,并對產品交付質量負責;

    2、 參與測試平臺建設及維護,包括但不限于實驗室建設、標準研究、測試方法研究,以及輸出測試規(guī)范、CBB、經(jīng)驗案例、專利等;

    3、 負責產品研發(fā)中的測試策略、測試方案的制定;

    4、 協(xié)助生產、市場問題定位及問題解決。




    5.

    招聘崗位:結構工程師

    工作地點:深圳、武漢

    招聘人數(shù):6人

    學歷要求:本科及以上

    專業(yè)要求:機械制造與設計/機電一體化/電氣自動化等相關專業(yè)


    崗位要求及職責:

    1、 參與公按公司技術平臺及設計標準進行產品設計工作;

    2、 參與分析已完成產品的結構設計缺陷和問題,不斷完善產品設計。

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    6.

    招聘崗位:業(yè)務管理工程師 

    工作地點:武漢

    招聘人數(shù):2人

    學歷要求:本科及以上

    專業(yè)要求:電力電子、電機、自動控制、電氣自動化、管理類等相關專業(yè)


    崗位要求及職責:

    1、項目管理:為項目的進度目標的達成、過程質量的控制、人員的使用效率、費用的有效控制提供基本保證,從而促進整個研發(fā)效率的提升。

    2、產品數(shù)據(jù)管理:通過數(shù)據(jù)平臺建設、規(guī)范制定與控制,確保數(shù)據(jù)的準確性、完整性,以及歸檔與發(fā)放的及時性。

    3、人力資源管理、固定資產及物流管理;

    4、研發(fā)業(yè)務管理部日常例行管理工作。




    7.

    招聘崗位:采購工程師 

    工作地點:武漢

    招聘人數(shù):3人

    學歷要求:本科及以上

    專業(yè)要求:行政、采購、電子、機械、自動化等相關專業(yè)

    崗位要求及職責:

    選擇認證優(yōu)質供應商,拓展尋源渠道,開展比價和議價談判,降低采購成本,提升產品的市場競爭力;組織、協(xié)調物料的樣品認證測試和小批量試用跟蹤,保證物料的技術合規(guī)、質量可靠。




    8.

    招聘崗位:商務工程師

    工作地點:武漢

    招聘人數(shù):3人

    學歷要求:本科及以上

    專業(yè)要求:人力資源、工商管理、營銷管理等專業(yè)


    崗位要求及職責:

    1、接收并審核訂單、確認需求;擬定標準合同、試用合同;

    2、非標/標準需求的下達及跟蹤;

    3、處理特案核銷及價格調整/退貨申請;

    4、區(qū)域對賬單跟蹤。

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    9.

    招聘崗位:品牌推廣工程師 

    工作地點:武漢

    招聘人數(shù):2人

    學歷要求:本科及以上

    專業(yè)要求:平面設計、美術、藝術等相關專業(yè)


    崗位要求及職責:

    1. 負責品牌宣傳推廣的策劃、執(zhí)行方案和文字撰寫;

    2. 負責產品宣傳資料策劃、制作和文字撰寫;

    3. 負責公司對外媒體和廣告表現(xiàn)文字的撰寫;

    4. 完成公司對外宣傳及網(wǎng)站信息的文案創(chuàng)作撰寫;

    5. 負責挑選相關網(wǎng)絡媒體,發(fā)布公司產品及推廣信息;

    6. 負責各類宣傳品所需文字內容的組織和整理;

    7. 負責跟進和落實各項宣傳活動的實施及細節(jié)的把握;

    8. 負責配合項目招投標運作;

    9. 配合產品規(guī)劃的相關工作。



    10.

    招聘崗位:營銷客戶經(jīng)理 

    工作地點:全國

    招聘人數(shù):5人

    學歷要求:本科及以上

    專業(yè)要求:電力電子、電機、自動控制、電氣自動化等相關專業(yè)


    崗位要求及職責:

    1、負責各區(qū)域內產品的渠道和行業(yè)客戶開發(fā),執(zhí)行并完成區(qū)域銷售計劃。

    2、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理做好市場信息收集整理,市場策略執(zhí)行及反饋。

    3、協(xié)助組織公司,客戶提供有競爭力的工控系統(tǒng)解決方案和滿意的服務。

    結束
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