◆商之大者，為國為民
一季度國內經(jīng)濟同比下降6.8%
4月17日(周五)，國家統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)顯示，2020年一季度國內生產總值(GDP)為20.65萬億元，按可比價格計算，同比下降6.8%，這是中國開展季度GDP核算工作以來首次出現(xiàn)同比下降。要知道，2019年中國一季度GDP同比增長有6.4%。
究其根源，新冠疫情是歷史罕見的突發(fā)公共衛(wèi)生事件，面對疫情，全國上下采取了強而有力的防控措施，在相對較短的時間內控制了疫情傳播，當然，國家也不得不付出一些短暫的經(jīng)濟代價，這也是2020年一季度GDP數(shù)據(jù)大幅波動的主要原因。
國際形勢不容樂觀
此次新型冠狀肺炎，從爆發(fā)至今，在全球已經(jīng)有200多個國家和地區(qū)發(fā)現(xiàn)病例。
各國政府在或主動或被動的情況下都采取了隔離療法，這也是目前為止對新冠病毒傳染有效的方案。
但是，隔離也帶來了一個重要的經(jīng)濟問題，那就是失業(yè)。
以美國為例，數(shù)據(jù)顯示，從3月中旬到四月初，美國勞工部發(fā)布的報告顯示有1660萬人首次申請領取失業(yè)救濟金，每周人數(shù)超過550萬。
2008年金融海嘯時，每周首次申請領取失業(yè)救濟金的人也不到70萬。
這也意味著，短短30多天，美國每10個工作的人口當中，就有1個人失去了工作機會，失業(yè)人口之多、失業(yè)速度之快，情況不容樂觀。
全球跨境投資、貨物貿易和人員往來大幅度減少，一些國家機構已相繼下調增長預期。在此背景下，中國經(jīng)濟很難獨善其身。
疫情下的中國就業(yè)
據(jù)獵聘網(wǎng)消息，2020年一季度，企業(yè)新發(fā)職位同比2019年一季度下降了28.76%，環(huán)比2019年四季度下降了11.18%。
對中國來說，現(xiàn)如今面臨的兩個對就業(yè)的影響有兩個難題：一是保障當前就業(yè)人員穩(wěn)定，防止人員失業(yè)。二是當前就業(yè)結構發(fā)生重大改變，增加了就業(yè)的難度。
解決就業(yè)問題對穩(wěn)定社會經(jīng)濟發(fā)展起著重要意義，只有穩(wěn)住就業(yè)，大家才能放心大膽去消費，從而推動社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展。
在國家統(tǒng)籌推進新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作部署會議上指出，全面強化穩(wěn)就業(yè)舉措。要減負、穩(wěn)崗、擴就業(yè)并舉，針對部分企業(yè)缺工嚴重、穩(wěn)崗壓力大和重點群體就業(yè)難等突出矛盾，支持多渠道靈活就業(yè)，做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。
3月18日，國務院辦公廳印發(fā)《關于應對新冠肺炎疫情影響強化穩(wěn)就業(yè)舉措的實施意見》，就應對疫情沖擊，加快恢復和穩(wěn)定就業(yè)明確一系列政策措施。
我們在行動
如何判斷一個公司經(jīng)得起考驗?或許就是現(xiàn)在。
企業(yè)是中國就業(yè)市場的基本盤。
根據(jù)有關部門數(shù)據(jù)，全國財政供養(yǎng)的人員差不多是5000萬左右。目前，全國城鎮(zhèn)就業(yè)人口在4.3億，也就是說，超過98%的人要在企業(yè)里就業(yè)。
而企業(yè)是要業(yè)績的，經(jīng)營不好的，在當前形勢下更是會收縮，不裁員不停業(yè)就是保就業(yè)。這個時候敢于啟動招聘的公司，一定是運營穩(wěn)健，有理想有抱負的企業(yè)。
復產復工以來，正弦電氣作為一家有社會擔當?shù)钠髽I(yè)，積極響應國家“全面強化穩(wěn)就業(yè)舉措”的號召，結合自身企業(yè)需求，大力開展招聘工作。校招方面，由于疫情原因無法現(xiàn)場招聘，正弦電氣啟用了遠程面試流程，春招期間面試了上百名學生，并與其中表現(xiàn)的應屆畢業(yè)生簽訂了就業(yè)協(xié)議，招聘人數(shù)較往年增長了300%。社招方面，正弦電氣也展開了招聘工作，營銷，服務，研發(fā)，供應鏈等部門新增了20%的就業(yè)崗位，面向全社會廣納英才。
正弦電氣是國家高新技術企業(yè)和深圳知名品牌企業(yè)，公司堅持技術和產品創(chuàng)新戰(zhàn)略，自主研發(fā)了高性能矢量控制變頻器、伺服驅動器等掌握核心技術的產品。在此次疫情期間，雖然公司也受到了很大的沖擊，但是由于一直堅持著與優(yōu)質供應商和客戶共同成長的原則，公司上下游產業(yè)鏈一直非常健康，能夠在復工后快速回復，并進入疫情帶來的機會市場，從而為企業(yè)業(yè)績增長帶來可能。
針對此次大規(guī)模擴招，正弦電氣在原本業(yè)內領先的培訓方案基礎上，專門針對應屆畢業(yè)生和新入職的社會人員進行專業(yè)的崗位培訓帶領和指導，幫助新人快速融入公司上崗就業(yè)。
可以看到，正弦電氣此次提供的不僅僅是一個個就業(yè)崗位，更重要的是提供了一個未來有著無限可能的廣闊發(fā)展平臺。
招聘崗位
崗位需求
1.
招聘崗位：核心算法工程師
工作地點：深圳、武漢
招聘人數(shù)：4人
學歷要求：研究生及以上
專業(yè)要求：電氣工程及自動化、電力電子、電氣工程、控制科學與工程、電機與電器、電子與通信工程、電力電子與電力傳動、控制工程、機電一體化等。
崗位要求及職責：
具有永磁同步機控制算法的研究成果；特別是在永磁同步電機無速度傳感器矢量控制、伺服驅動控制算法方面有深入研究的碩士或者博士研究生優(yōu)先，具體職責面試通過后決定。
2.
招聘崗位：嵌入式軟件工程師
工作地點：深圳、武漢
招聘人數(shù)：6人
學歷要求：本科及以上
專業(yè)要求：電氣工程/電子工程/自動化與控制工程/通訊工程/計算機工程的相關專業(yè)（優(yōu)先考慮自動化、電氣、電機、電力電子專業(yè)方向）
崗位要求及職責：
1、 產品的嵌入式軟件開發(fā)和設計;
2、 嵌入式軟件的白盒測試;
3、 根據(jù)項目進程提供各階段的設計文件和手冊;
4、 參與嵌入式軟件平臺建設，提供設計規(guī)范、專利、CBB、經(jīng)驗案例、設計工具資料;
5、 解決研發(fā)、市場和生產過程中的問題。
3.
招聘崗位：硬件工程師
工作地點：深圳、武漢
招聘人數(shù)：5人
學歷要求：本科及以上
專業(yè)要求：電氣工程/電子工程/自動化與控制工程/通訊工程/計算機工程的相關專業(yè)（優(yōu)先考慮自動化、電氣、電機、電力電子專業(yè)方向）
崗位要求及職責：
1、 產品的硬件開發(fā)和設計工作；
2、 產品的硬件的白盒測試；
3、 提供與硬件相關的符合規(guī)范的項目交付件；
4、 參與研發(fā)技術平臺的建設，提供與硬件相關的CCB、經(jīng)驗案例、規(guī)范等；
5、 定位及解決產品在開發(fā)、生產、市場過程中存在的問題。
4.
招聘崗位：測試工程師
工作地點：武漢
招聘人數(shù)：6人
學歷要求：本科及以上
專業(yè)要求：電氣工程/電子工程/自動化與控制工程/通訊工程/計算機工程的相關專業(yè)（優(yōu)先考慮自動化、電氣、電機、電力電子專業(yè)方向）
崗位要求及職責：
1、 負責產品系統(tǒng)測試，并對產品交付質量負責;
2、 參與測試平臺建設及維護，包括但不限于實驗室建設、標準研究、測試方法研究，以及輸出測試規(guī)范、CBB、經(jīng)驗案例、專利等;
3、 負責產品研發(fā)中的測試策略、測試方案的制定;
4、 協(xié)助生產、市場問題定位及問題解決。
5.
招聘崗位：結構工程師
工作地點：深圳、武漢
招聘人數(shù)：6人
學歷要求：本科及以上
專業(yè)要求：機械制造與設計/機電一體化/電氣自動化等相關專業(yè)
崗位要求及職責：
1、 參與公按公司技術平臺及設計標準進行產品設計工作；
2、 參與分析已完成產品的結構設計缺陷和問題，不斷完善產品設計。
6.
招聘崗位：業(yè)務管理工程師
工作地點：武漢
招聘人數(shù)：2人
學歷要求：本科及以上
專業(yè)要求：電力電子、電機、自動控制、電氣自動化、管理類等相關專業(yè)
崗位要求及職責：
1、項目管理：為項目的進度目標的達成、過程質量的控制、人員的使用效率、費用的有效控制提供基本保證，從而促進整個研發(fā)效率的提升。
2、產品數(shù)據(jù)管理：通過數(shù)據(jù)平臺建設、規(guī)范制定與控制，確保數(shù)據(jù)的準確性、完整性，以及歸檔與發(fā)放的及時性。
3、人力資源管理、固定資產及物流管理；
4、研發(fā)業(yè)務管理部日常例行管理工作。
7.
招聘崗位：采購工程師
工作地點：武漢
招聘人數(shù)：3人
學歷要求：本科及以上
專業(yè)要求：行政、采購、電子、機械、自動化等相關專業(yè)
崗位要求及職責：
選擇認證優(yōu)質供應商，拓展尋源渠道，開展比價和議價談判，降低采購成本，提升產品的市場競爭力；組織、協(xié)調物料的樣品認證測試和小批量試用跟蹤，保證物料的技術合規(guī)、質量可靠。
8.
招聘崗位：商務工程師
工作地點：武漢
招聘人數(shù)：3人
學歷要求：本科及以上
專業(yè)要求：人力資源、工商管理、營銷管理等專業(yè)
崗位要求及職責：
1、接收并審核訂單、確認需求；擬定標準合同、試用合同；
2、非標/標準需求的下達及跟蹤；
3、處理特案核銷及價格調整/退貨申請；
4、區(qū)域對賬單跟蹤。
9.
招聘崗位：品牌推廣工程師
工作地點：武漢
招聘人數(shù)：2人
學歷要求：本科及以上
專業(yè)要求：平面設計、美術、藝術等相關專業(yè)
崗位要求及職責：
1. 負責品牌宣傳推廣的策劃、執(zhí)行方案和文字撰寫；
2. 負責產品宣傳資料策劃、制作和文字撰寫；
3. 負責公司對外媒體和廣告表現(xiàn)文字的撰寫；
4. 完成公司對外宣傳及網(wǎng)站信息的文案創(chuàng)作撰寫；
5. 負責挑選相關網(wǎng)絡媒體，發(fā)布公司產品及推廣信息；
6. 負責各類宣傳品所需文字內容的組織和整理；
7. 負責跟進和落實各項宣傳活動的實施及細節(jié)的把握；
8. 負責配合項目招投標運作;
9. 配合產品規(guī)劃的相關工作。
10.
招聘崗位：營銷客戶經(jīng)理
工作地點：全國
招聘人數(shù)：5人
學歷要求：本科及以上
專業(yè)要求：電力電子、電機、自動控制、電氣自動化等相關專業(yè)
崗位要求及職責：
1、負責各區(qū)域內產品的渠道和行業(yè)客戶開發(fā)，執(zhí)行并完成區(qū)域銷售計劃。
2、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理做好市場信息收集整理，市場策略執(zhí)行及反饋。
3、協(xié)助組織公司，客戶提供有競爭力的工控系統(tǒng)解決方案和滿意的服務。
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